年度优秀员工推荐表
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性别：__________________
部门：__________________
职位：__________________
入职时间：______________
联系方式（电话/邮箱）：__________________
一、工作表现：
1. 工作职责履行情况：
详细描述该员工在一年中所完成的工作任务、目标及其完成情况，包括具体的工作职责、项目完成情况等。
2. 工作业绩亮点：
列举该员工在工作中取得的主要成绩、突出的业绩以及对公司做出的贡献。可包括创新点子、提高生产效率、节约成本等。
二. 能力与技能：
1. 专业能力：描述该员工在专业领域内的技能水平以及他们如何运用这些技能来完成任务。
2. 学习能力：评价该员工的学习速度、对新知识的接受能力以及他们如何不断提升自己。
3. 团队协作能力：描述该员工在团队中的表现，包括沟通、协调、领导能力等。
三. 态度与品质：
1. 工作态度：描述该员工的工作态度，如积极性、责任心、专注度等。
2. 职业操守：评价该员工的职业道德，是否诚实守信、遵守公司规章制度等。
3. 企业文化认同度：描述该员工对公司文化的理解及认同程度，以及他们如何传播和践行企业文化。
四. 额外贡献：
描述该员工在年度内是否有其他对公司或团队的额外贡献，如参与公益活动、提升团队士气等。
五. 同事评价：
请该员工的同事（至少两位）填写评价表，包括对该员工的工作表现、协作能力等方面的评价。
六. 上级评价：
请该员工的上级填写评价表，对该员工的工作表现、潜力、价值等方面进行评价。
七. 推荐理由总结：
综合上述信息，阐述推荐该员工为年度优秀员工的理由。请详细说明该员工在各方面表现优秀的原因。
（可另附页）
注意：请确保所有评价都是公正、客观的，并基于实际观察和记录的事实。