在生活中，我们常常会看到这样的例子：一个学生对自己的错误视而不见，却总是批评同学的小毛病；一个企业员工只盯着同事的工作失误，却对自己的疏忽熟视无睹。这种心态不仅不利于个人的成长，也会对团队合作造成负面影响。
为什么会出现这样的情况呢？心理学上认为，这是因为人们倾向于将注意力更多地放在外界的事物上，而对于自身的缺点和问题则容易忽视。这是一种自我保护机制，但如果不加以纠正，就可能导致认知偏差和行为上的不当。
那么，如何克服这种“目不见睫”的心理呢？首先，我们需要培养自我反省的习惯，定期审视自己的言行举止，找出需要改进的地方。其次，可以尝试从别人的角度看待问题，这样可以帮助我们更客观地认识自己。最后，建立良好的沟通机制，鼓励坦诚交流，这样既能及时发现问题，也能增进人与人之间的理解。
总之，“目不见睫”提醒我们要正视自身的不足，学会换位思考，这样才能更好地提升自我，促进和谐的人际关系和社会环境。
