【公司请假条范文】在日常工作中，员工因个人原因需要请假时，通常会通过书面形式向主管或人事部门提交请假申请。一份规范、清晰的请假条不仅能提高审批效率，还能体现员工的职业素养。以下是一份适用于大多数企业的“公司请假条范文”，并附上相关注意事项和模板。
一、请假条撰写要点总结
1. 标题明确：直接使用“请假条”作为标题，简洁明了。
2. 基本信息完整：包括姓名、部门、职位、联系方式等。
3. 请假事由简明扼要：说明请假原因，如病假、事假、婚假等。
4. 请假时间清晰：注明开始时间和结束时间，避免模糊表述。
5. 审批流程明确：根据公司规定，注明需审批的负责人或部门。
6. 礼貌用语：表达感谢与歉意，体现尊重。
7. 附件说明（如有）：如病假需附医院证明，可注明。
二、公司请假条范文示例
请假条
尊敬的领导：
您好！
因本人近期身体不适，需前往医院进行检查治疗，特此申请从2025年4月5日至2025年4月7日共3天的病假。在此期间，我将尽量安排好工作交接，确保不影响团队正常运作。
恳请领导批准为盼，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：张三
部门：行政部
联系电话：138-XXXX-XXXX
日期：2025年4月3日
三、常见请假类型及适用场景
| 请假类型 | 适用场景 | 是否需要证明 |
| 病假 | 因疾病或健康问题请假 | 需提供医院证明 |
| 事假 | 个人事务处理（如家庭紧急情况） | 一般无需证明 |
| 婚假 | 结婚相关事宜 | 需提供结婚证复印件 |
| 产假/陪产假 | 女员工生育或配偶生育 | 需提供出生证明或医院证明 |
| 年假 | 年度带薪假期 | 无需证明，但需提前申请 |
四、注意事项
- 请假前应与直属上级沟通，了解是否符合公司请假制度。
- 如遇突发情况，应及时通知相关负责人，并尽快补交请假条。
- 请假期间如需处理紧急事务，应保持通讯畅通。
- 部分企业要求请假需提前3天以上提交申请，具体以公司制度为准。
通过规范的请假条撰写方式，不仅有助于提升员工的工作形象，也能促进企业内部管理的有序进行。希望以上内容对您有所帮助。
