【简单离职申请模板】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境等因素需要离职时，通常会提交一份离职申请。为了便于管理，公司一般会提供标准的离职申请模板，帮助员工规范表达离职意愿。以下是一份“简单离职申请模板”的总结与表格展示，适用于大多数企业。
一、
一份简单的离职申请应包含以下几个关键信息：
1. 申请人信息：包括姓名、部门、职位、入职时间等；
2. 离职原因：简要说明离职的原因，如个人发展、家庭因素、健康问题等；
3. 离职日期：明确提出希望离职的具体日期；
4. 交接安排：说明是否愿意配合完成工作交接；
5. 联系方式：提供有效的联系方式以便后续沟通；
6. 申请日期：填写提交申请的日期。
通过简洁明了的语言和结构清晰的格式，可以提高离职流程的效率，并体现员工的职业素养。
二、简单离职申请模板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 入职时间 | 2020年8月 |
| 离职原因 | 因个人职业发展规划，需前往其他城市工作 |
| 离职日期 | 2025年4月30日 |
| 工作交接 | 愿意配合完成工作交接，确保工作顺利过渡 |
| 联系方式 | 手机：138XXXXXXX；邮箱：zhangsan@xxx.com |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
三、使用建议
- 根据实际情况调整模板内容，避免完全照搬；
- 保持语言简洁、礼貌，体现专业态度；
- 如有特殊情况，可适当补充说明；
- 提交前确认所有信息准确无误。
通过使用这份“简单离职申请模板”，可以帮助员工更高效地完成离职手续，同时也为公司的人事管理提供便利。
