【工会经费开支范围】工会经费是工会组织在开展各项活动、维护职工权益、促进企业发展过程中所需的资金来源。合理、规范地使用工会经费，对于保障工会职能的正常发挥具有重要意义。本文对工会经费的主要开支范围进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、工会经费开支范围概述
工会经费的使用应遵循“依法合规、厉行节约、专款专用”的原则，主要用于以下几个方面：
1. 职工福利支出：包括节日慰问、困难补助、医疗补助等。
2. 文体活动支出：用于组织各类文化、体育、教育等活动。
3. 教育培训支出：用于职工技能培训、知识讲座等。
4. 维权与法律援助支出：用于职工权益维护、法律咨询等。
5. 办公与会议支出：包括日常办公用品、会议费用等。
6. 宣传与信息建设支出：用于工会宣传资料制作、信息化建设等。
7. 其他符合规定的支出：如上级工会拨款、专项补助等。
二、工会经费开支范围明细表
| 序号 | 开支项目 | 具体内容说明 |
| 1 | 职工福利支出 | 包括节日慰问金、生日礼物、困难职工补助、医疗补助、子女教育补贴等。 |
| 2 | 文体活动支出 | 如运动会、文艺演出、书法比赛、球类赛事等所需的场地租赁、器材购置、奖品等。 |
| 3 | 教育培训支出 | 包括职业技能培训、安全教育、政策法规学习、专题讲座等相关的费用。 |
| 4 | 维权与法律援助支出 | 用于职工劳动争议调解、法律咨询、法律援助服务等。 |
| 5 | 办公与会议支出 | 包括办公设备购置、文具耗材、会议场地租赁、交通差旅费等。 |
| 6 | 宣传与信息建设支出 | 如工会宣传册、网站维护、微信公众号运营、电子设备采购等。 |
| 7 | 其他支出 | 包括上级工会拨款、专项补助、捐赠款项等符合规定的支出。 |
三、注意事项
1. 工会经费必须专款专用，不得挪作他用。
2. 所有支出需符合国家相关法律法规及工会章程规定。
3. 大额支出应事先报批，确保程序合规。
4. 建立健全财务管理制度，定期公开经费使用情况，接受职工监督。
通过合理规划和规范管理，工会经费能够更好地服务于职工群众，提升工会工作的影响力和凝聚力。
