【2010年度安全生产工作总结及2011年工作计划】2010年，我单位认真贯彻落实国家和上级有关安全生产的方针政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，落实主体责任，有效防范和遏制各类安全事故的发生，确保了全年安全生产形势的总体稳定。现将2010年度安全生产工作总结及2011年工作计划汇报如下：

一、2010年度安全生产工作总结

（一）健全制度，夯实基础

2010年，我单位进一步完善了安全生产管理制度，修订并出台了《安全生产责任制管理办法》《事故隐患排查治理制度》等6项规章制度，明确了各级管理人员和员工的安全生产职责，推动了安全管理工作的规范化、制度化。

（二）加强培训，提升意识

全年共组织安全生产培训12次，覆盖员工500余人次，重点培训内容包括：安全生产法律法规、应急救援知识、岗位操作规程等。通过培训，员工的安全意识和操作技能得到了明显提升。

（三）隐患排查，持续整改

全年开展专项检查18次，日常巡查30余次，发现并整改安全隐患45项，整改率达100%。对重点部位、关键环节进行了重点监控，有效预防了事故的发生。

（四）应急管理，保障有力

制定并完善了《安全生产事故应急预案》，开展了2次应急演练，涉及火灾、设备故障等常见场景，提高了员工应对突发事件的能力。

（五）责任落实，考核到位

实行安全生产目标责任制，将安全生产指标纳入部门和个人绩效考核，全年未发生重大安全事故，实现了安全生产零事故的目标。

二、2010年度安全生产工作完成情况统计表

三、2011年安全生产工作计划

（一）继续完善制度建设

根据实际情况，进一步修订和完善安全生产相关制度，增强制度的针对性和可操作性，推动安全生产管理科学化、系统化。

（二）深化安全教育培训

加大培训力度，全年计划组织不少于10次安全培训，重点加强对新员工和特种作业人员的培训，提高全员安全素质。

（三）加强隐患排查与治理

建立隐患排查长效机制，定期开展专项检查和不定期抽查，做到早发现、早处理，防止事故发生。

（四）提升应急处置能力

结合实际，完善应急预案，组织开展多类型、多层次的应急演练，提高员工应对突发事件的反应能力和自救互救水平。

（五）强化责任落实与考核

进一步明确各级管理人员和员工的安全生产责任，严格考核机制，把安全生产作为评优评先的重要依据。

四、结语

2010年，我单位在安全生产方面取得了一定成绩，但也存在一些不足。2011年，我们将继续坚持以人为本、安全发展的理念，不断强化安全管理，努力实现全年安全生产无事故的目标，为企业的持续健康发展提供坚实保障。

（完）